关于做好2015年下半年新进人员试用期满考核工作的通知
学校各单位：
经研究，决定对
2015
年下半年试用期满的新进人员进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2015
年7
月至
2015
年12
月期间报到的所有新进教职工。
二、考核内容
依据新进教职工岗位职责要求，全面考核其履行岗位职责的工作能力、工作业绩和遵守学校校规校纪情况。其中，教师、实验人员侧重考核教学能力、科研能力与遵守学校教学科研规定等方面；非教学人员重点试用期内考核服务意识、敬业精神、工作纪律等方面。用人单位可结合本单位工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。
三、考核程序
本人对试用期工作进行总结，填写相应《js33333线路登录试用期考核表》。单位召开党政联席会议（处务会），根据个人在试用期的工作表现进行综合考核、评价。
四、考核等次及结果的使用
试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者可继续聘用，不合格者应解除聘用合同。
五、考核标准
被考核人员有以下情形之一的，应定为不合格：
1.
有违法违纪行为的；
2.
在工作中有较大失职、失误造成不良影响等；
3.
业务素质和工作能力难以胜任岗位任务要求的；
4.
不符合岗位聘用条件的。
六、考核时间
请各单位于
2016
年3
月30
日前将《考核登记表》（见附件
）报送人事处
人
事
处
2016
年3
月
16
日
js33333线路登录非教学人员试用期满考核登记表.doc
